1. الرئيسية
  2. /
  3. مقالات
  4. /
  5. المنصة الوطنية...

المنصة الوطنية للعمل المرن

المنصة الوطنية للعمل المرن
تابعنا عبر : المنصة الوطنية للعمل المرن المنصة الوطنية للعمل المرن المنصة الوطنية للعمل المرن

تعتبر منصة مرن إحدى مبادرات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية التي تهدف إلى خلق مزيد من الفرص الوظيفية لأبناء وبنات الوطن، ودعم التوطين وخفض نسب البطالة وتلبية إحتياجات القطاع الخاص من الكوادر الوطنية وتهدف إلى علاقة تعاقدية مرنة بين الباحث عن عمل وصاحب العمل، حيث يكون الأجر فيه على أساس الساعة (اقل وحدة للأجور) دون الالتزام بأي منافع

الأهداف  من العمل المرن

  • دمج الباحثين عن عمل في سوق العمل
  • تمكين القوى العاملة
  • تمكين المرأة من العمل والاستفادة من الفرص المتاحة لها
  • زيادة إنتاجية القطاع الخاص بتوفير عقود أكثر ملاءمة للحاجة الإنتاجية
  • تلبية احتياجات القطاع الخاص الطارئة والموسمية من الكوادر الوطنية
  • توطين الوظائف وتقليل نسب البطالة

مميزات برنامج مرن

  • زيادة الدخل المادي للفرد
  • بناء المهارات الوظيفية والأساسية من خلال فرص العمل بالساعة
  • ضمان استلام الحقوق ووجود التعاقد الموثوق بين الطرفين
  • لا يوجد إجازات مدفوعة الآجر
  • لا يوجد مكافآة نهاية الخدمة أو تأمين طبي
  • لا يخضع العامل بنظام العمل المرن لفترة تجربة
  • يمكن توقيع أكثر من عقد عمل مرن مع منشآت مختلفة بشرط عدم التعارض
  • الحد الأعلى للساعات التي يسمح بالتعاقد عليها بنظام العمل المرن للموظف لدى منشأة واحده 95 ساعة شهريا
  • يستهدف العمل المرن جميع الفئات العمرية من سن 15-65 سنة التي يمكن لها العمل وفق نظام العمل السعودي

الفئات المستهدفة من برنامج العمل المرن

  • الباحثيين عن عمل
  • منشآت القطاع الخاص بمختلف أحجامها
  • ربات البيوت
  • الطلاب والطالبات
  • الراغبين بزيادة دخلهم

مزايا برنامج العمل المرن للطلاب والطالبات

  • التسجيل في التأمينات الاجتماعية
  • لا يستلزم مؤهل أو خبرات سابقة
  • ساعات عمل أقل ومرونة أكبر
  • لا يوجد عدد محدد للعقود المرنة التي يمكن توقيعها
  • خبرة ومصدر دخل

آلية إحتساب الساعات في العمل المرن

الحد الأعلى لليوم: 12 ساعة للفرد في منشأة واحدة
الحد الأعلى في الشهر 30 يوم : 95 ساعة للفرد في منشأة واحدة

معادلة الإحتساب:
مدة العقد بالأيام x ساعات العمل = الحد األقصى للساعات المتاحة ” بحد أقصى 95 ساعة شهريًا

خاتمة :
يمكن أعتبار منصة العمل المرن أحد الحلول القوية والمعتمدة في توفير الوظائف للباحثين عن عمل والطلاب والطالبات والباحثين عن مصدر دخل إضافي دون الإلتزام بعقود عمل طويلة الأجل، مع توفر خيار ساعات عمل مرنة ومناسبة

الأسئلة الشائعة

ماهو العمل المرن ؟

ماهو العمل المرن ؟
نظام يمكن الباحث السعودي عن العمل وصاحب العمل من التعاقد بمرونة حيث يكون الأجر فيه على أساس الساعة

هل نظام العمل المرن خاضع لنظام المؤسسة العامة التأمينات الاجتماعية ؟

هل نظام العمل المرن خاضع لنظام المؤسسة العامة التأمينات الاجتماعية ؟
نعم ويتم تسجيل العامل بنظام العمل المرن في فرع المعاشات بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية

هل يمكن للعاملين الخاضعين لنظام المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الجمع بين عقد عمل اصلي و عقد عمل بنظام العمل المرن كوظيفة إضافية؟

هل يمكن للعاملين الخاضعين لنظام المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الجمع بين عقد عمل اصلي و عقد عمل بنظام العمل المرن كوظيفة إضافية؟
نعم يمكن للخاضعين لنظام المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الجمع بين العقدين

أهم مزودي الخدمة المعتمدين من منصة مرن ؟

أهم مزودي الخدمة المعتمدين من منصة مرن ؟
أسعى - شفتات - دوام - jub Plus - شركة تكسب المساندة للتسويق - WORKO - نسعى - محترف المستقيل للموارد البشرية - مرن - نقطة تجمع - صبار - وردية

تعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *